“งานที่มีคุณค่า –แรงงานข้ามชาติ และคนงานแพลตฟอร์ม”
สรุปการสัมมนานำเสนองานวิจัยแรงงาน “งานที่มีคุณค่า –แรงงานข้ามชาติ และคนงานแพลตฟอร์ม”
Tag: ชฤทธิ์ มีสิทธิ์ นักกฎหมาย/ทนายความ
คลินิกกฎหมายด้านแรงงาน (21) ข้อย้ำเตือนเพื่อปกป้องสิทธิแรงงานและความเป็นธรรม
พายุการจ้างงานกำลังก่อตัว สงครามการค้าของนายทุนยักษ์ใหญ่ : ข้อย้ำเตือนเพื่อปกป้องสิทธิแรงงานและความเป็นธรรม
คลินิกกฎหมายด้านแรงงาน (19) : ข้อเสนอต่อกระทรวงแรงงานในประเด็นกฎหมายด้านแรงงานเชิงนโยบาย(2)
ข้อเสนอต่อกระทรวงแรงงานในประเด็นกฎหมายด้านแรงงานเชิงนโยบาย(2)
แรงงานปริทัศน์ ฉบับที่ 384 เดือนกรกฎาคม 2562
แรงงานปริทัศน์ออนไลน์ฉบับที่ 37 (384) ประจำเดือนกรกฎาคม 2562 นำเสนอเรื่องกำหนดการเกษียณอายุกับค่าชดเชย 400 วันตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ เรื่อง ความช่วยเหลือแรงงานข้ามชาติและผู้ได้รับความเสียหายจากการค้ามนุษย์หรือการบังคับใช้แรงงาน และคณะกรรมการว่าด้วยเสรีภาพการสมาคมขององค์กรแรงงานระหว่างประเทศ ได้สรุปกรณีการละเมิดสิทธิแรงงานไทยที่รัฐบาลไทยถูกร้องเรียน
คลินิกกฎหมายด้านแรงงาน (17) “ การเกษียณอายุเมื่อทำงาน 20ปี กับค่าชดเชย 400 วัน ”
นับแต่เดือนพฤษภาคม 2562 ซึ่งกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ 7 มีผลใช้บังคับ หากไม่มีการตกลงหรือการทำสัญญาจ้างในเรื่องเกษียณอายุ หรือไม่มีกำหนดในข้อบังคับ หรือในข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง “กฎหมายกำหนดให้เกษียณอายุเมื่อลูกจ้างมีอายุ 60 ปีบริบูรณ์ และหากพ้นอายุ 60 ปีแล้ว นายจ้างยังให้ลูกจ้างทำงานต่อไปอีก คือยังคงทำงานกันอยู่ต่อไป กฎหมายให้สิทธิลูกจ้างเท่านั้นที่จะแสดงเจตนาต่อนายจ้าง คือแจ้งเป็นหนังสือหรือบอกกล่าวด้วยวาจาก็ได้”