คลินิกกฎหมายด้านแรงงาน (4)

เกิดขึ้นอีกแล้วครับ นายจ้างสัญชาติเยอรมัน ประกอบกิจการเจียระไนเพชร พลอย เงินและทองในจังหวัดพระนครศรีอยุธยามานานหลายสิบปีแล้ว

เสวนาสิทธิ ความยุติธรรมและกฎหมายด้านแรงงาน (๓) : การเลิกจ้างด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจ

ทางออกหรือทางแก้ในเรื่องนี้ ผู้เขียนเห็นว่า ควรมีนโยบายของรัฐให้เกิดกระบวนการการทำข้อตกลงร่วมในระดับชาติ หรือระดับอุตสาหกรรม หรือเขตอุตสาหกรรมเพื่อกำหนดหลักการการคุ้มครอง

ความยุติธรรมด้านแรงงานในภาวะวิกฤติอุทกภัยร้ายแรงที่ภาคใต้ประเทศไทย

ที่ผ่านมาประเทศไทยประสบภาวะวิกฤติทางเศรษฐกิจและสังคมที่ร้ายแรงมาแล้ว ๓ ครั้ง คือ (๑) วิกฤติต้มยำกุ้งปี ๒๕๔๐ (๒) วิกฤตแฮมเบอร์เกอร์ปี ๒๕๕๑-๒๕๕๒ และ(๓)วิกฤติมหาอุทกภัยปี ๒๕๕๔

มุมมองแรงงานกรณี ร่างกฎหมายกำหนดเกษียณอายุ 60 ปี

ผู้นำแรงงานเสนอมุมมองมติครม.วันที่ 4 ม.ค. เรื่องการให้อำนาจคณะกรรมการค่าจ้าง การยกเลิกบทบัญญัติให้นายจ้างส่งสำเนาข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้แก่อธิบดี และ ให้กรณีการเกษียณอายุเป็นเหตุแห่งการเลิกจ้าง นักวิชาการแรงงานชี้ข้อดี และข้อด้อยของกฎหมาย