คลินิกกฎหมายด้านแรงงาน  (๕)

คลินิกกฎหมายด้านแรงงาน ครั้งที่ ๕ มาช้าหน่อยนะครับ ด้วยมีภารกิจงานด้านคดี และการประชุมคณะกรรมการชุดต่าง ๆทั้งภาครัฐ และภาคประชาชนครับ ในครั้งนี้จะขอกล่าวถึงประเด็นสำคัญอีกเรื่องหนึ่งที่เกี่ยวกับสิทธิแรงงานหรือความยุติธรรมด้านแรงงาน นั่นก็คือ เรื่องเกี่ยวกับคณะกรรมการลูกจ้าง ซึ่งปรากฏอยู่ในพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘ มาตรา ๔๕ – ๕๓ และคาบเกี่ยวกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๙๖-๙๗ ซึ่งอาจกล่าวได้ว่า ในบรรดาคณะกรรมการหรือองค์กรที่ปรากฏอยู่ในกฎหมายเกี่ยวกับแรงงาน คณะกรรมการลูกจ้าง ถือเป็นเป็นคณะกรรมการที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายและมีบทบัญญัติในกฎหมายด้านแรงงานให้ความคุ้มครองมากกว่าคณะกรรมการชุดอื่นใด  อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริงยังมีประเด็นปัญหาที่เกี่ยวกับคณะกรรมการลูกจ้างอีกหลายแง่หลายมุม ควรที่จะมาพูดคุยกัน  ประกอบกับมีคดีเรื่อง การเลิกจ้างคณะกรรมการลูกจ้าง ของบริษัท นากาชิมา รับเบอร์ (ประเทศไทย) จำกัด ซึ่งทีมทนายความของสำนักงานได้ดำเนินคดีมาตั้งแต่ชั้นต้น บัดนี้มีคำพิพากษาศาลฎีกาและคดีถึงที่สุดแล้ว ในชั้นต้นคณะกรรมการลูกจ้างแพ้คดี แต่มาชนะในชั้นฎีกา เรื่องราวเป็นเช่นใด จะได้พูดคุยกันต่อไปครับ

แรงงานปริทัศน์ ฉบับที่369 เดือนเมษายน 2561

แรงงานปริทัศน์ออนไลน์ฉบับที่22(369)ประจำเดือนเมษายน 2561 พบกันก่อนเข้าสู่เทศกาลสงกรานต์ที่พี่น้องแรงงานและมนุษย์เงินเดือนทั้งหลายจะได้หยุดพักผ่อนยาว กลับสู่ภูมิลำเนาก่อนที่จะกลับมาทำงานและต่อสู้เพื่อชีวิตที่ดีกว่ากันต่อไป

จะล้มเหลวสักอีกกี่ครา…จึงจะปรับปรุงขั้นตอนการขึ้นทะเบียนแรงงานข้ามชาติ

เสียงสะท้อนจากคนทำงานด้านสิทธิแรงงานข้ามชาติ ต่อการการขึ้นทะเบียนและการต่อใบอนุญาตทำงานในครั้งและที่ผ่านมา

แรงงานรัฐวิสาหกิจ ค้านแปรรูป หยุดโอนทรัพย์สิน กสท. และทีโอที ให้บริษัทNGDC และNBN

สมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (สรส.) จับมือสหภาพแรงงานทีโอที  และสหภาพแรงงานกสท.ทวงถาม  นายกรัฐมนตรี พลเอกประยุทธ์ จันทร์โอชา  ให้ยุตินโยบายในการจัดตั้งบริษัทโครงข่ายบรอดแบรนด์แห่งชาติ (NBN) และบริษัทโครงข่ายระหว่างประเทศ และศูนย์ข้อมูลอินเทอร์เน็ต (NGDC)

กลุ่มยานยนต์ฯ ผนึกกำลังเรียกร้องนายจ้างทบทวนกรณีเลิกจ้าง สมศักดิ์ สุขยอด

กลุ่มสหภาพสวัสดิการยานยนต์และชิ้นส่วน ผนึกกำลังยื่นหนังสือให้นายจ้างทบทวนการเลิกจ้าง นายสมศักดิ์ สุขยอด โดยระบุว่าปัญหาข้อพิพาทฯ ควรได้ข้อยุติในเชิงสร้างสรรค์

1 2 3 32