ถ้าเราเชื่อว่า การจัดตั้งสหภาพแรงงานคือการจัดตั้งอำนาจต่อรอง
ถ้าเราเชื่อว่า การจัดตั้งสหภาพแรงงานในระดับบริษัทคือการจัดตั้งอำนาจเพื่อต่อรองกับฝ่ายจัดการของบริษัท
เราก็ต้องเชื่อต่อไปว่า การจัดตั้งสหภาพแรงงานในระดับอุตสาหกรรมคือการจัดตั้งอำนาจเพื่อต่อรองกับกลุ่มผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมนั้น ๆ
ซึ่งย่อมเป็นการแน่นอนว่าการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับอุตสาหกรรมยากลำบากกว่าการจัดตั้งสหภาพแรงานระดับบริษัท
ขบวนการแรงงาน แถลงข้อเสนอรัฐจัดกลไกปกป้องแรงงาน กรณีนายจ้างเลี่ยงกฎหมาย ด้านนักวิชาการ ย้ำต้องสร้างมาตรการรับมือก่อนวิกฤติภายในประเทศ หลังอุตสาหกรรม 4.0
วันที่ 7 กรกฎาคม 2559 ฝ่ายประชาสัมพันธ์บริษัทโตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ได้ทำหนังสือชี้แจงกรณีการเปิดโครงการสมัครใจลาออก ว่า ตามที่มีการเผยแพร่ข้อมูลในโซเซียลเน็ทเวร์ค ถึงโครงการสมัครใจลาออกสำหรับพนักงานรับเหมาช่วงของบริษัทโตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ทางบริษัท ใคร่ขอชี้แจงรายละเอียดดังต่อไปนี้ ว่า จากสถานการณ์ตลาดรถยนต์ทั้งในประเทศและต่างประเทศตั้งแต่ต้นปีที่ผ่านมาส่งผลบริษัทฯต้องปรับลดกำลังการผลิตลง และมีพนักงานเกินความจำเป็นในการผลิต รวมทั้งต้องปรับลดจำนวนชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา ทำให้รายได้รวมต่อเดือนของพนักงานลดลง
เมื่อวันศุกร์ที่ 24 มิถุนายน 2559 กลุ่มสหภาพแรงงานย่านรังสิตและใกล้เคียง และสำนักงานแรงงานจังหวัดปทุมธานี ร่วมกันจัดประชุมเชิงปฏิบัติการการพัฒนาฝีมือและหางานใหม่หลังถูกเลิกจ้าง ให้กับกลุ่มคนงานหญิงบริษัทออคิดไดมอนด์ฯ สนับสนุนโดย มูลนิธิ FES ที่ ห้องประชุมรังสิตพรอสเพอร์เอสเตท ถ.พหลโยธิน อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี
หนังสือวิชาการและเรื่องสั้นที่เขียนโดย อารมณ์ พงศ์พงัน วีรบุรุษ (รวมเรื่องสั้นจากสยามรัฐ สัปดาห์วิจารณ์) สำนักพิมพ์ปิยะสาส์น กรุงเทพ : 2521
