ปัจจุบันกว่า 94% ของประเทศทั่วโลก กำหนดอายุรับบำนาญขั้นต่ำไม่น้อยกว่า 60 ปี ส่วนประเทศสมาชิกองค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา หรือ OECD ซึ่งเป็นกลุ่มประเทศพัฒนาแล้ว ได้กำหนดอายุเกษียณอยู่ระหว่าง 60-67 ปี ซึ่งความแตกต่างของอายุเกษียณระหว่างประเทศสมาชิกมีแนวโน้มลดลง การปรับเพิ่มอายุเกษียณของประเทศเหล่านี้มักทำแบบค่อยเป็นค่อยไป ขณะที่ประเทศในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้รวมทั้งไทย อายุเกษียณอยู่ในช่วง 55-60 ปี
แรงงานปริทัศน์ฉบับที่ 14 (361) ประจำเดือนสิงหาคม 2560 ฉบับนี้ก่อนอื่นขอแสดงความห่วงใยต่อพี่น้องภาคอีสานในหลายจังหวัดที่กำลังประสบปัญหาน้ำท่วม สำหรับข่าวสาร ได้นำเสนอความเคลื่อนไหวเกี่ยวกับสวัสดิการของคนทำงาน และผู้มีรายได้น้อย เรื่องความคิดขยายอายุของผู้ประกันตนที่มีสิทธิรับเงินบำนาญชราภาพจาก 55 ปี เป็น 60 ปี และร่างพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ ฉบับที่ 6 มีนาคม 2560 รวมถึงมาตรการชั่วคราว เพื่อแก้ไขข้อขัดข้องในการบริหารจัดการ การทำงานของคนต่างด้าว เป็นต้น
แรงงานปริทัศน์ออนไลน์ฉบับที่ 11 (358) ประจำเดือนพฤษภาคม 2560 ซึ่งเป็นเดือนที่มีการเฉลิมฉลอง “วันกรรมกรสากล” หรือที่ประเทศไทยเปลี่ยนชื่อเป็น “วันแรงงานแห่งชาติ” วันเมย์เดย์ซึ่งตรงกับวันที่ 1 พฤษภาคมของทุกปี สุดท้ายนี้ การถกเถียงอันเนื่องมาจากความเห็นต่างทางการเมืองในสังคมไทย กรณีหมุดก่อกำเนิดรัฐธรรมนูญที่คณะราษฎร ได้ถูกสับเปลี่ยนโดยหมุดอันใหม่ซึ่งมีการจารึกข้อความที่แตกต่างจากอันเดิม
แรงงานปริทัศน์ออนไลน์ฉบับที่ 10 (357) เดือนเมษายน 2560 มีเรื่องราวมากมายเกี่ยวกับแรงงานข้ามชาติ ทั้งเรื่องการอยู่ร่วมกันอย่างมีจริยธรรม ระหว่างแรงงานข้ามชาติ กับคนไทย ไม่ว่าจะเป็นแรงงานไทย นายจ้าง หรือชาวบ้านในชุมชน สิทธิประกันสังคมสำหรับแรงงานข้ามชาติ
หลักการประกันสังคม คือ หลักเฉลี่ยทุกข์เฉลี่ยสุขของคนทำงานในสังคม
